Certifications

Nos Labels et Certifications

Chez InCA, nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence et la qualité. Nous avons obtenu plusieurs labels et certifications qui attestent de notre dévouement à fournir des services de premier ordre.

Voici un aperçu des distinctions qui valorisent notre savoir-faire :

 

(Certification obtenue le : ... )

L'ISO 9001 est une norme mondialement reconnue pour la gestion de la qualité. Elle aide les organisations de toutes tailles et de tous secteurs à améliorer leurs performances, à répondre aux attentes des clients et à démontrer leur engagement envers la qualité. Ses exigences définissent comment établir, mettre en œuvre, maintenir et améliorer en continu un système de management de la qualité (SMQ). 

(Label obtenu le 21/12/2023) 

Le label ESR – ENTREPRISE RESPONSABLE est la marque de distinction qui valorise votre contribution au développement durable et qui confirme la création de valeur partagée. L’INDR honore ainsi vos bonnes pratiques et vous accorde des avantages concrets. Les plus de 300 entreprises labellisées ESR emploient près de 65.000 salariés au Luxembourg et forment aujourd’hui l’un des plus grands réseaux d’entreprises responsables en Europe.

 

(Label obtenu le 07/05/2024)

Le label Made in Luxembourg est une marque d'origine créée en 1984 par la Chambre de Commerce et la Chambre des Métiers du Luxembourg, en collaboration avec le Ministère des Affaires Étrangères. Son objectif principal est de promouvoir et de valoriser les produits et services luxembourgeois tant sur le marché national qu'international. 

 

(Label obtenu en juin 2023)

Le label SDK est un label de qualité reconnu pour une gestion durable des ressources dans les entreprises et les institutions, attribué sous le patronage de l’administration de l’environnement ainsi que de la Chambre des Métiers et de la Chambre de Commerce. Seules les entreprises qui mettent en pratique le schéma détaillé de gestion des déchets mis au point par la SDK se voient attribuer le label de qualité et sont ainsi ‘Label priméiert’.

 

(Charte signée le 14/05/2024)

La Charte de la Diversité Lëtzebuerg est un texte d’engagement national proposé à la signature de toute organisation au Luxembourg souhaitant s’engager à agir en faveur de la promotion et de lagestion de la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales.
Articulée autour de 6 articles, elle guide les organisations dans la mise en place de pratiques favorisant ainsi la cohésion et l’équité sociale par le biais de networks, workshops et conférences, en y associant l’ensemble de ses collaborateur·rices et partenaires. 

 

(Pacte signé le 20/09/2023)

Le Pacte national « Entreprises et droits de l'Homme » est un outil d’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre d’une diligence raisonnable (due diligence) dans leur chaîne de valeur. Il s’appuie sur les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. 

Ce pacte prépare les entreprises à la directive pour un devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité. (“Corporate Sustainablity Due Diligence”). 

 

(Label obtenu le 13/09/2023)

Les accidents du travail, les accidents de trajet et les maladies professionnelles génèrent des tragédies humaines et familiales considérables. De plus, l’impact socio-économique de ceux-ci sur les entreprises et sur la société est substantiel. Tout accident est évitable et aucun risque n’est acceptable sur le lieu du travail. Chaque euro investi dans la prévention a des effets bénéfiques tant pour les entreprises, que pour les salariés et la société. Le seul objectif admissible ne peut être que la VISION ZERO, c’est-à-dire zéro mort, zéro blessé grave. Un lieu de travail sain et sécurisé relève d’une volonté commune et d’une responsabilité partagée entre le Gouvernement, les entreprises, les salariés, les partenaires sociaux et toutes les parties prenantes.